© anekdotov.net
Поддержка экономики другой страны на российские деньги больше не будет сопровождаться налоговой преференцией.
Минфин пояснил свою позицию насчет планов на обложение 30%-ным НДФЛ доходов проживающих за рубежом дистанционных работников российских компаний. Напомним, что необходимые для этого законодательные изменения предусмотрены проектом поправок в НК, связанных с реализаций направлений налоговой политики.
В частности, доходы таких работников предложено отнести к доходам от источников в РФ. Сейчас действует другое правило: если работа выполняется за границей, то доход считается полученным от источников за пределами РФ. И если работник при этом налоговый нерезидент РФ, то есть живет за границей более полугода в году, то такой его доход в России НДФЛ не облагается. Платит ли такой сотрудник какой-то подоходный налог за границей – тоже большой вопрос.
Если же нерезидент получает доход от источника в РФ, то при выплате удерживается 30% НДФЛ. К этому Минфин и стремится. Ведомство обосновывает это тем, что такие сотрудники намеренно поуезжали, чтобы не платить налог. То есть, имеет место налоговая оптимизация.
И если развить мысль, то можно предположить, что власти не только об этом беспокоятся. Ведь деньги, которые утекают из России, улучшают благосостояние других стран, потому что там эти деньги тратятся. И не факт, что страны эти относятся к дружественным. Так что, если живешь в России – платишь 13% налога (иногда частично 15%), а если страну свою покинул – плати 30%. Не хочешь – возвращайся и не поддерживай экономику чужой страны.
Если физлицо уплачивает налог в стране своего резидентства, и с такой страной у России заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, то зарубежный налог можно будет уменьшить на удержанный в России НДФЛ, также разъяснил Минфин. Новшество при этом никак не затрагивает вопросы налогообложения доходов работников зарубежных филиалов российских компаний, да и вообще, какие-либо иные аспекты удержания налога с зарплат. В том числе, в целом, дистанционщики не будут ставиться в какое-то неравное положение относительно "очных" сотрудников.
Добавим: исходя из текста законопроекта, новшество даже не будет касаться тех, кто оформлен как сотрудник у ИП, работает удаленно и живет за границей. Но, конечно, в любой момент проект могут в этой части подправить.
Источник: audit-it.ru
